西安十项措施吸引集聚硕博人才 5年15万元补助支持博士安家

12月17日,西安项措记者从西安市人社局获悉,日前,施吸西安市发布“吸引集聚硕博研究生十条措施”,引集踏月乘风进一步落实“十项重点工作”任务,聚硕为西安产业发展和国家中心城市建设提供人才支撑。博人补助博士

A  建立储备池 为硕博人才引进牵线搭桥

设立“西安市高层次研究生就业储备池”,才年及时登记西安地区已毕业未就业的支持应届博士研究生和西安市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息,以及从外地来西安求职的西安项措相应应届硕博人才信息。搭建人才和用人单位对接平台,施吸为硕博人才提供就业信息发布、引集推荐用工、聚硕踏月乘风就业指导等一系列支持服务。博人补助博士

投入专项资金设立“西安硕博人才奖”,才年鼓励支持应届硕博研究生在西安就业创业。支持对于进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记,西安项措并且在西安实现就业或创业的应届硕博研究生,按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。

领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士,同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业(创业)之前时段内的生活补贴,博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发,最长补贴期限为1年。

围绕西安“6+5+6+1”现代产业体系,发现筹集一批适合硕博研究生就业的岗位,为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于1500个。鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业见习岗位,组织开展“万名学子进机关进企业”等实习见习活动。

B  企业每年可获最高10万元奖励

定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺高层次人才目录》,鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才,每引进一名博士和急需紧缺硕士,分别奖励企业1万元、5000元,每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费,扣减财政支持部分后,符合税法规定的可在税前扣除。

对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位,在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士,可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。

C  最高一次性补助20万元 支持创新创业平台建设

集中建设一批市级博士后创新基地,吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作,对新设基地给予一次性10万元奖励;在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员,给予一次性5—20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程(技术)中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展,鼓励优先聘用西安市应届博士和硕士研究生。组织发动博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛(西安)等创新创业活动。推动建设青年人才创新创业孵化基地,为硕博研究生提供政策指引、投融资、跟踪扶持等常态化服务。

加大硕博人才交流力度,定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动,每年开展“博士人才服务基层行动”,组织博士、硕士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作。优先选派优秀博士参加中央、省级“博士服务团”及“西部之光”访问学者等重点人才项目,开展挂职服务和交流研修,拓展硕博人才成长空间。

D  5年15万元补助 支持博士安家

支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生,引进博士不实行试用期,签订聘用合同后享受转正定级工资待遇,每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元,5年共补助15万元。

西安市用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90㎡的市级高端人才公寓,3年内按照同地段、同类型商品住房市场租金的50%确定;或申领每月1000元的租赁补贴,最长补贴期限为3年。( 记者 白圩珑